С января 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочери 10 месяцев. Примерно в середине октября.
Здравствуйте. С января 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочери 10 месяцев. Примерно в середине октября ухожу на больничный по беременности и родам и чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком до полутора лет на старшего ребенка, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на свою маму на условиях неполного рабочего дня. Бухгалтер на работе сказала, что не имеет права после моего выхода на больничный по беременности и родам выдать справку о том, что я пособие по уходу за ребенком не получаю. Могу ли я выйти на полный рабочий день работать за неделю до больничного, чтобы на работе мне выдали справку о том, что я не получаю пособие по уходу за ребенком и оформить отпуск по уходу за ребенком на свою работающую маму? И еще вопрос? Если у моей мамы зарплата небольшая и ей будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком по минималке, то она будет получать минимальное пособие как за первого ребенка или же как второго, разница там существенная. К слову, у мамы детей трое. И у меня на данный момент детей двое.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация