Управляющему банковским офисом предлагают неприемлемые условия увольнения
Я работаю Управляющим банковским офисом. Месяц назад мне на собрании сообщили, что мой офис планируют закрывать. Официально письменно я не была ознакомлена и еще не было известно, когда офис закроют. 2 недели назад офис закрыли, после чего я ушла в отпуск на 2 недели. Написала руководству письмо, что хотела бы уволиться по соглашению сторон с выплатой 5 средних заработных плат. Недавно мне позвонили из отдела компенсаций и сказали, чтобы о 5 зарплатах я и не мечтала, максимум 3 оклада и точка. Меня этот вариант не устроил. При этом предлагают мне перевестись в другие офисы, которые мне неинтересны по некоторым причинам (специально переведут, а потом начнут гнобить, да и добираться неудобно). Сегодня опять позвонили и сказали, что по сокращению меня не уволят при любом раскладе, что типа у организации укрупнение. Максимум - это я буду числиться и мне будут платить з.п. 2 месяца (после того, как я подпишу уведомление). А потом уволят без компенсации, так как я отказываюсь переводиться на другие должности. При этом у меня ребенку 2,2 года. Правомерно ли это?
Юлия Юрьевна, вас должны были предупредить о закрытии офиса письменно за 2 месяца в данном случае работодатель нарушает ваши права ивы вправе обратиться в суд.
Спросить