Отказ от выплаты премии при работе на условиях неполного рабочего времени - правомерно ли это и варианты действий

• г. Солнечногорск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 7 месяцев), начала работать на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день), соответственно сохраняется пособие и будет выплачиваться зарплата, пропорционально отработанному времени. Сегодня узнаю, что премию выплачивать мне не будут. Организация-бюджетная (воинская часть). В Положениио системе оплаты труда гражданского персонала прописано, что премию по итогам работы за месяц выплачивать можно, а в коллективном договоре прописали, что работникам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком, премию не выплачивают. Правомерно ли это? Что можно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравсвуйте, Елена Владимировна!

Подавайте по ст.62 ТК РФ заявление о предоставлении сведений. Обращайтесь, есть решение.

Спросить

Солнечногорск - онлайн услуги юристов