Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я намерена обратиться в суд. Подскажите, пожалуйста, какие именно нормы законодательства нарушает работодатель?

21.11.2007, 13:02
• г. Москва

Моему сыну 1 год 4 месяца. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель настаивает на увольнении"по собственному желанию", мотивируя это тем, что юрлицо, в котором я числюсь, меняет собственника на подставное лицо. По их словам, работать после трехлетия моего ребенка мне все равно будет негде, правоприемник будет находиться где-то далеко, там же - моя трудовая книжка. НА мою просьбу выдать заверенную копию трудовой отказали якобы из-за отсутствия печатей. При этом закрыть трудовую в обмен на заявление готовы в любой момент. Я намерена обратиться в суд. Подскажите, пожалуйста, какие именно нормы законодательства нарушает работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока никаких норм работодатель не нарушает. Вот если бы Вас уволили необоснованно, тогда можно было бы говорить об уголовной ответственности - а так, Вас просто просят уволиться по собственному желанию, а это Ваше право, увольняться или нет.

Что касается отказа в выдаче копии трудовой книжки, то он незаконен, сошлитесь на ст. 62 Трудового кодекса РФ:

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги