Если дополнительный отпуск предоставлять обязаны, но это не выполнялось, понесет ли работодатель ответственность?

• г. Иркутск

Я живу в Иркутске. Я знаю, что помимо ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней, т.к Иркутск приравнивается к районам Севера. (это прописано в постановлении Совета Министров СССР от 15,10,1969 № 823). Работодатель, с которым заключен Трудовой договор физически находится в Санкт-Петербурге. Он не согласен с предоставлением дополнительных отпусков. Куда мне можно обратиться с этим вопросом? Если дополнительный отпуск предоставлять обязаны, но это не выполнялось, понесет ли работодатель ответственность? Можно ли рассчитывать на пересчет отпусков за предыдущие годы работы в этой компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, советую Вам обратиться с этой проблемой в инпекцию по труду.

С уважением,

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов