Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить финансовую стабильность при изменениях в компании и семейных обязательствах

27.09.2014, 14:45
• г. Ноябрьск

Я работаю в компании ру энержи в отделе проектирования. С 01,10,2014 года, мне сказали отдела вдруг не будет и надо уволиться, чтобы получить денежные средства вполном объеме. Компания банкрот и на ее месте будет создана другая, путем продажи. Если я не уволюсь до 01,10 то я все потеряю. Если не увольняться как себя вести? Как ходить на работу? (работа посменная). У меня ребенок инвалид и ипотека. Как выкрутиться из создавшейся ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы отдел ликвидууют,то вас должны сократить в связи с ликвидациией организации.И заработная плата будет выдана за 3 месяца (2 плюс 1 отработанный) при условии что вы станете в течении двух недель с момента сокращения.О сокращении вас должны предупредить за 2 месяца

Спросить

Можете требовать сокращения. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги