Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С фактической даты выхода на работу или с даты окончания испытательного срока?

18.08.2002, 23:37
• г. Санкт-Петербург

С какой именно даты оформляется запись в трудовой книжке?

С фактической даты выхода на работу или с даты окончания испытательного срока?

В службе персонала объясняют, что период испытательного срока не засчитывается в рабочий стаж (соответственно уменьшается сумма окончательного расчета).

Существуют ли варианты на этот счет или это строго регламентируется?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса.

Датой начала работы считается заключение трудового договора с работником или фактический допуск работника к исполнению своих обязанностей с ведома или по поручению работодателя. Прием на работу оформляется приказом работодателя и объявлением об этом работнику.

Испытательный срок включается в трудовой стаж.

В период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

Если работник не выдержал испытание, при расторжении трудового договора издается приказ об увольнении и вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

С уважением, адвокат Рахимли Араз Паша.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги