Неиспользованный отпуск и компенсация за пониженную зарплату - вопросы после 6 лет работы в фирме

• г. Пенза

В течение 6 лет, я руководила фирмой (ООО), мой работодатель - учредитель, который проживает в другом регионе. С марта 2007 мне было сказано, через представителя учредителя, что моя зарплата понижается и я могу снять с р/с лишь 1/6 часть. Данное понижение, якобы вызвано временными трудностями учредителя. Никакого согласия на понижение з/п я не давала, но под давлением снимала в течение 7 мес. 1/6 часть. Мне говорилось, что с 2008 года мне всё компенсируют. В октябре мне сообщили, что фирма будет ликвидированна в ближайшее время, тогда я поняла, что меня обманули. Я не была в отпуске 6 лет, как мне насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Могу ли я проиндексировать период с марта 2007 по октябрь 2007 и взять средний заработок, который я получала до понижения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе через суд обязать работодателя выплатить вам не только компенсацию за неиспользованные отпуска с учетом коэффициентов, но и обязать его выплатить вам разнецу между недовыплаченной вам з/п, также с учетом индексации + моральный вред.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пенза - онлайн услуги юристов