Сентября 2014 состоялся перевод автозаправочной станции из одного юридического лица в другое.

Здравствуйте.

Прошу Вас помочь в следующем вопросе.

Я являюсь руководителем АЗС

15 сентября 2014 состоялся перевод автозаправочной станции из одного юридического лица в другое. 14 сентября все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию с предыдущей организации с условием, что принимающая организация сохранит за сотрудниками занимаемые должности и заработную плату.

Однако, затем, принимающая организация отказала в приеме нескольким сотрудникам в связи с несдачей последними зачета по новой торговой программе (хотя заранее про зачет ничего сказано не было). Спустя 2 недели после передачи в новую организацию НИ ОДИН сотрудник так и не увидел свой трудовой договор, люди работают по сути неофициально. Также у нескольких работников понизились зарплатные ставки (я видел предварительные трудовые договора) и должность.

Поводя итог, хочу задать вопрос: имеет ли коллектив, включая меня, как руководителя, право на отзыв заявлений на увольнение с предыдущего места работы (прошло уже 15 дней, расчет выдан, приказы на увольнение работниками не подписаны, трудовые книжки на руки не выданы, трудовые договора новая организация никому не предоставила), восстановление в предыдущей организации и затем увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций.

Заранее спасибо.