Я уверен что мой начальник выдает мне не всю зарплату. Впрочем как и остальным. В добавок еще и в конвертах. Как быть?
Я уверен ччо мой начальник выдает мне не всю зарплату. Впрочем как и остальным. В добавок еще и в канвертах. Как быть?
Б.«Премия».
Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию».
Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь».
(Предложите возможные пути решения проблемы).
Страсти я расписался за зарплату на день раньше начальник сказал его не будит во время зарплаты выдаст зам начальника. Если кинет с зарплатой мои действия я зарплату на руки получаю не на карту в заранее спасибо.
Сергей, какая Вам разница кто Вам выдаст зарплату. Хоть бы и уборщица.
Вот если не выдадут - в суд с иском о взыскании зарплаты.
СпроситьМой муж работает официально на частной фирме. Зарплата выдается на руки, без подписи. Точнее выдавали первые 2 зарплаты полностью. А остальные полгода по просьбе мужа несколько раз дали некоторую сумму. На данный момент там накопилось больше 50000 т. ,но начальник их не выдает.
Пусть Ваш супруг обращается в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ.Для решения вопроса о получении данных выплат.
СпроситьЯ работаю токарем на заводе! Моя зарплату я так понимаю никто не в праве знать, почему же тогда в цех приносят квитки по зарплате где указана сумма моей зарплаты и её знает начальник цеха, это же персональные данные! А я не могу знать заработную плату начальника цеха, согласие на разглашение я не давал, как быть тогда?
Согласно ст. 62 ТК РФ у Вас, как у работника, есть право -
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.СпроситьЧасти вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Как получить зарплату при увольнении, если работодатель отказывается выплатить ее в день увольнения?
При увольнении не дают зарплату, начальник говорит выдаст зарплату в ближайший день зарплаты всех сотрудников а это через месяц, попросила дать зарплату в день увольнения по ТК РФ ст 140 но он ответит все выплаты производятся в соответсвии ЛНА компании, как быть в этой ситуации?
Обращаться в суд, пока не прошел срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскивайте заработную плату в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки.
При увольнении работнику обязаны выплатить:
зарплату за фактически отработанные дни;
компенсацию за отпуска, неиспользованные работником (ст. 127 ТК РФ);
выходное пособие (при ликвидации организации и при сокращении штатов) (ст. 178 ТК РФ).
Если диалога не получается, попробуйте обратиться в инспекцию по труду или суд!
Спросить
Добрый день.
В этой ситуации Вы можете помимо задолженности взыскать с работодателя проценты и компенсацию морального вреда. Для этого нужно обратиться в суд. Либо направьте жалобу в инспекцию труда.
СпроситьИли ждите, пока они соблаговолят выплатить деньги или обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
СпроситьВ ОВД поступала жалоба неизвестной мне гражданки, которая сообщает, что начальник отдела нашего учреждения сделала себе большую зарплату и ворует. Фамилия этого начальника не указана. На самом деле у нас такого отдела нет. Моя должность похожа на указанную в жалобе. В рамках проверки, ссылаясь на закон об ОРД ОВД запрашивает сведения по зарплате по моей должности с 01.01.2011 па месяцам., по в запросе не указывает фомилию, а только должность. Я против сообщения такой информации, согласия на разглашение такой информации о себе не даю. Моя зарплата соответствует трудовому договору, положениям о зарплате, стим. Выплатам итд. Я не устанавливаю и не начисляю себе зарплату. Законодательство не регламентирует предел зарплаты. Сумма, указанная в жалобе в разы превышает мою настоящую зарплату. Законно ли требование ОВД о моей зарплате. Как поступить в этой ситуации мне и моему руководителю. Имеет ли право ОВД контролировать зарплату и делать выводы о законности размера зарплаты?
Сведения о зарплате - не являются какой то коммерческой тайной. Это не персональные данные. Не дадите Вы, истребуют сведения в пенсионном фонде!
Если Ваша зарплата не соответствует указанной в жалобе и нет никаких нарушений - чего тогда бояться? Предоставьте данные.
ОБЭП (подразделение ОВД) - ведет уголовные дела, связанные с экономическими преступлениями и вправе проводить подобные проверки. И проверяют не размер Вашей зарплаты (ее предел действительно не установлен), а проверяют наличие или отсутствие мошенничества, краж, и прочих незаконных действий.
Спросить
Как получить зарплаты с последнего места работы. Мне не выдают зарплату так как со мной и со всеми остальными не заключали трудовой договор.
У меня такой вопрос организация выдает зарплату процентами банк требует всю сумму зарплата приходит на карту банка как быть в этой ситуации?
Администрация вправе выдавать зарплату дважды в месяц: первую часть - в виде аванса и вторую - по итогам работы за месяц. Конкретные сроки выплаты зарплаты указываются в трудовом договоре и в Правилах внутреннего трудового распорядка. Банк не вправе предъявлять требования и устанавливать свои правила по выплате зарплаты. Поменяйте Банк на другой.
Спросить
Доброго времени суток!
Что значит выдает зарплату процентами? Поясните, пожалуйста, поподробнее.
Удачи Вам и спасибо, что посетили наш сайт!
Спросить
Договорные отношения, особенно отношения с банками по кредитным договорам, никак не соотносятся с трудовыми!
По трудовому клдексу РФ предусмотрена выплата заработной платы 2 раза в месяц, остальные условия административными актами предприятия в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Изменение условий трудового договора в том числе и финансовых вопросов возможно только по согласованию с работодателем.
Спросить
Расчет идет за 15 рабочих дней сначала проц. 30 недели через 2 остатки в график оплаты кредита не попадают идет штраф штраф.
Спросить
Доброго времени суток! Заработная плата должна выплачиваться не реже., чем каждые 15 дней, нарушения со стороны работодателя нет. Обращайтесь в банк с заявлением о реструктуризации кредита-уменьшение ежемесячного платежа.
Спросить
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз, вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.СпроситьСтатья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Работодатель поступает правомерно, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные локальными актами. В том, что эти сроки не совпадают с датой погашения Вашего кредита - это не вина работодателя.
Попробуйте договориться с банком, попросите перенести Вам сроки уплаты кредита.
Удачи и всех благ!
СпроситьНачальник не выдает зарплату с периуда декабрь январь февраль как быть и что надо делать куда и как обратиться.
Начальник не платит зарплату, многие уходят увольняются не получив расчет, как наказать начальника, налоги он не платит, зарплата черная.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, они проведут проверку.Трудовой договор подписывали?Не поможет, обращайтесь в суд.
Спросить
