Иван Дресвянников
18.10.2014, 09:46
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Читать ответы (2)
Работал по совмещению, затем работодатель отменил мое совмещение и передал другому работнику мою ставку. Теперь с понедельника я официально работаю на другой должности, но при этом работодатель обязывает меня все передать по акту приема-передачи, причем меня заставляет составить этот акт. Правомерно ли это? могу я без последствий отказаться составлять его?
при этом работодатель обязывает меня все передать по акту приема-передачи,причем меня заставляет составить этот акт.Правомерно ли это?могу я без последствий отказаться составлять его?
---не зная специфики вашей работы о чём можно говорить. передавайте в чём проблема- то. или акт составить не можете.
Спросить