Неправомерное наложение штрафа работодателем водителю автобуса - возможности оспорить действия и правовая защита
Написал заявление по собственному желанию, но работодатель ИП сделал запись в трудовой по ст.81 п.7, предварительно не ознакомив с приказом, нормативным актом. Я работаю у него водителем автобуса, но нам приходиться самостоятельно обилечивать пассажиров. За работу кондуктора нам не платят. В один из дней другой ИП, его друг провёл проверку обилеченных пассажиров-у 4-х не было билетов. За этот факт мой работадатель оштрафовал меня на 4 тысячи рублей, опять не предъявив ни одного нормативного акта или приказа. Правомочны ли его действия и как правильно их оспорить.
Александр Васильевич, ст.81 п.7 -совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
как оспорить???? только в судебном порядке, другого варианта просто нет.
У вас есть 1 месяц со дня получения на руки трудовой, чтобы обратиться в суд и признать увольнение незаконным? документы то у вас на руках какие имеются?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация