Могу ли я на основании этих докладных уволить человека без его ведома по п. 4 ст. 77 ТК РФ.
Работник (водитель автомобиля) отсутствует на рабочем месте уже неделю. Специалист по кадрам, заведующая хозяйством и председатель профсоюзного комитета написали докладные записки. Могу ли я на основании этих докладных уволить человека без его ведома по п. 4 ст. 77 ТК РФ. Приказ, в принципе уже готов, но главны бухгалтер отказывается его визировать, потому что, ключи от машины, ПТС и прочие документы на автомобиль находятся у этого человека. Когда можно уволить человека при его отутствии на рабочем месте.
Спасибо.
А в трудовой книжке какое основание увольнения указывать будете? Прогул? Не пойдёт. Для этого нужно объяснение с работника взять (ст. 193 Трудового кодекса РФ). Может человек болеет. Лучше узнать, что с ним, потом уж и решение принимать.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Работник, употреблявший спиртные напитки на рабочем месте и отстранен от работы, попал в больницу
