В июне 2012 года я уходила в 1-й декретный отпуск. 13 октября 2014 года я выхожу во 2 декретный отпуск. Между первым и вторым декретом на работу не выходила. Хочу заранее написать заявления на декретный отпуск, но от меня на работе скрывают бухгалтера, не дают телефона и на месте всегда нет. По их словам бухгалтер работает дистанционно и все мои вопросы решать нужно через секретаря. Это продолжается месяц, ни на один вопрос к бухгалтеру ответа не получила. Что мне делать?

По их словам бухгалтер работает дистанционно и все мои вопросы решать нужно через секретаря.

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Правомерность действий бухгалтера - отнесение исполнительного листа на работу должника через год после получения

У меня такой вопрос: отнесла исполнительный лист на работу должника через год-в июне 2014 г. ,как его получила на руки в июне 2013 года, бухгалтер начала перечислять алименты с июня 2014 года. Должник материальной помощи в течении года не оказывал. Правомерны ли действия бухгалтера? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?

Я на работу устроилась в сентябре 2011 года, в мае 2013 я пошла в первый декретный отпуск, получила 30000, зарплата была 12000, в марте 2015 года я выходила на работу и в январе 2016 снова ушла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали взять 2012 и 2015 года, я получила 60000, но как оказалось, что если мне взять 2013 и 2014 года сумма получилась бы на 30000 больше, могу ли я написать заявление о перерасчете декретных?

Читать ответы (2)

Выход из декрета - предложение по изменению трудового договора и сохранение рабочего места

Я выхожу из декрета, на мое место взят бухгалтер, в связи со сдачей годового отчета гл. бухгалтер не отпускает наемного бухгалтера. Директор предложил мне пока написать заявление без сохранения, а наемному бухгалтеру заключить срочный договор до сдачи годового отчета. Я не потеряю рабочее место? И как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Возможность считать больничный по старому среднему при выходе на работу с декретного отпуска

Узнала что можно на работе написать заявление о том чтоб мне считали больничный по старому среднему. Я выхожу на работу с декретного отпуска. Спросила у бухгалтера и мне сказали что этот закон отменили с 2016 года. Правда ли это и прав ли бухгалтер?

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

Читать ответы (2)

Расчет пособий по декрету - почему в третьем декрете выплаты ниже, чем во втором, и какие года заменять?

Добрый день.. подскажите и помогите)) в первый декрет ушла в 2013 году по уходу за ребенком до 1.5 лет платили 5900 руб, не выходя на работу ушла в 2014 году снова в декрет по уходу платили 6900 в месяц, в 2017 снова ушла в декрет и по уходу платят минималку 6100 почему? Все три декрета не выходя на работу. Бухалтера подсказывали какие заменить года при расчете пособий и декретных, сейчас бухгалтера в другом городе и подсказать мне не кому (хочу получать 6900 как со вторым ребенком, дак вот какие мне года заменять? Или один год? в 2012 году работала целый год, а в 2011 4 месяца.. я правильно понимаю, что мне нужно и выгоднее од ин 2016 год заменить на только один 2012? и почему со вторым ребенком я получала больше пособие? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Работнику отказывают в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - как доказать свои права?

Работал в школе 4 года и 6 месяцев, с 26 июня 2010 года по 31 декабря 2014 года. Во время работы я уходил на оплачиваемый учебный отпуск, так же уходил в очередной отпуск. Институт закончил в мае 2014 года, очередной отпуск за 2013 2014 год я отгулял в июне 2014 года. Сейчас при увольнение мне бухгалтер отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то что, я уже отгулял свои все отпуска и даже если правильно считать то я еще им останусь должен. Как мне быть в этом? Какие статьи предоставить бухгалтеру что бы мне правильно начисляли компенсацию?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение главного бухгалтера на ответственность и.о. главного бухгалтера за нарушения в учете за 2013 год?

В бюджетной организации в феврале 2014 начали проводить ревизионную внеплановую проверку (за 2013 финансовый год), продолжается это примерно около месяца, В конце октября 2013 года уволился гл. бухгалтер, и обязанности глав. Буха возложили на бухгалтера, в случае нарушений в учете за 2013 год, какая ответственность ложится на И.о глав бухгалтера.

Читать ответы (1)

Главного бухгалтера сомневаются в своей профессиональной компетентности - что делать в такой ситуации?

Вышла на работу из декретного отпуска на должность главного бухгалтера, сначала брать не хотели, но всё же предоставили место работы. При этом на предприятии создали должность бухгалтера-ревизора для бухгалтера, который работал на моем месте. Теперь этот бухгалтер хочет проверить мою работу. С момента моего выхода прошло меньше месяца. Имеют ли они право проверять меня как главного бухгалтера?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По их словам бухгалтер работает дистанционно и все мои вопросы решать нужно через секретаря.

Москва - онлайн услуги юристов