Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формулировка ОТСТРАНИТЬ от должности означает уволить с должности?

26.11.2007, 13:08
• г. Волгоград

Формулировка ОТСТРАНИТЬ от должности означает уволить с должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Такая мера, как отстранение от должности (отстранение от работы), прописана в ст.76 Трудового Кодекса, где, во-первых, четко указана суть этой меры (временный недопуск к работе), а во-вторых, закреплены временные рамки этой меры (до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы). После устранения этих обстоятельств работник должен осуществлять свои трудовые функции на общих основаниях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги