Может ли работодатель назначить аттестацию на подтверждение категории из-за не сдачи зачета без юридического основания?

Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Может ли контрагент оспорить внесудебный зачет на том основании, что требования, предъявляемые к зачету уже оспариваются в суде?

Может ли контрагент оспорить внесудебный зачет на том основании, что требования, предъявляемые к зачету уже оспариваются в суде? Сторонами по судебному делу выступают те же лица, что и в зачете. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о заранее сдаче зачёта и отказе преподавателя в связи с несвоевременной сдачей

Могу ли я здать зачёт заранее? Преподаватель отказывает. И может ли он отказать когда уже числится долг по зачёту, ссылаясь на не своевременную сдачу. (т е надо было быть на зачёте?)

Читать ответы (1)

После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?

Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?

Читать ответы (1)

Вопросы о запрете работы работника из-за несдачи зачета по ТБ в выходной день и оплате за проведение зачета.

Здравствуйте, может ли работодатель не допустить к работе за не сдачу зачета по ТБ в выходной день работника. Если зачет проходит в выходной день, должна ли быть оплата.

Читать ответы (1)

Возможность зачета при исполнительном производстве на основании исполнительных листов и заявления одной из сторон

Зачет возможен даже на стадии исполнительного производства. Если по обоим требованиям, предъявляемым к зачету, выданы исполнительные листы, исполнительное производство может быть окончено на основании сделанном одной из сторон заявлении о зачете (п. 2 информационного письма № 65).

Читать ответы (3)

О споре за выдачу вопросов на зачет - как доказать свою правоту в армии

В приказе о моем дисциплинарном наказании командир части приостановил мне доступ к работе с секретными документами на срок до сдачи зачёта начальнику службы згт. Тот отказался мне выдавать вопросы и сказал учить всю методичку наизусть. Я обратился по этому поводу в военную прокуратуру, но они ничего незаконного не нашли, объяснив это тем, что в законодательстве нигде не прописано выдавать вопросы на зачёт. Теперь мне нужно как-то доказать, что на зачет должны выдавать перечень контрольных вопросов, сам преподавателем работал и всегда это делали.

Читать ответы (1)

Является ли основанием для отказа в уплате пеней уведомления налоговой о произведенных зачетах?

Налогоплательщик в течение длительного времени производил зачет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в счет переплаты налога на прибыль. На письма о зачете регулярно получались уведомления районной налоговой, о том что зачет произведен. Через длительный срок (несколько лет) областная налоговая признает незаконность произведенных зачетов и предлагает уплатить пени за все время, пока НДФЛ уплачивался зачетом. Является ли основанием для отказа в уплате пеней уведомления налоговой о произведенных зачетах? Незаконность зачета сомнений не вызывает.

Читать ответы (1)

Несправедливое отношение преподавателя - как составить жалобу на непрофессионализм и предвзятость

Столкнулся с предвзятым отношением преподавателя. В вузах сейчас рейтинговая система, т.е. зачет/экзамен это только 40 баллов (3 или зачет от 50). На зачете, преподаватель говорил, то я все правильно ответил, но не давал толком говорить, перебивал и спрашивал то, чего нет в билете. На пересдаче у меня было высокое давление, преподаватель предоставил недостоверную информацию о сдаче другому преподавателю, и как результат, я приехал сдавать зачет после скорой, а зачета не было. От стрессов постоянн скачет давление. Вся проблема была в том, что преподавателю не понравилось, что я работаю и иногда пропускал ее пары. Завтра зачет с комиссией. Независимо от сдачи, как грамотно написать жалобу на преподавателя?

Читать ответы (1)

Спор о зачёте взаимных требований - мнения пристава и заявителя расходятся

Зачёт произведен приставом по определению апелляционного суда 14.04. 2021. г. На момент зачёта встречных однородных требований - на дату 05.10.2018 года - в соответствии с определением апелляционного суда мной уже было заявлено о зачёте взаимных требований моим заявлением в ССП о зачёте взаимных требований, т.е. зачёт по определению того же апелляционного суда уже был мной реализован. Сторона оппонента предъявила исполнительный лист только 31.07.2019 г. После зачёта оппонент остался моим должником, т.е. был должен мне значительно больше, чем я ему. В связи с этим, считаю, что обстоятельств для применения ч.1. ст 112 ФЗ № 229 от 02.10.2007 г. ко мне не наступало, не возникало. Пристав же выставляет сумму исполнительного сбора мне к оплате после зачёта встречных однородных требований. Кто прав?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель назначить аттестацию на подтверждение категории из-за не сдачи зачета без юридического основания?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов