Нет выплаты заработной платы после увольнения в государственной службе - ответственность работодателя и действия сотрудницы
Уволилась я еще 22 числа а расчет так и не дали (хотя аванс всем работниками приел еще 24 числа) так мне даже и аванса не начислили. Работала я в государственной лужбе. Подскажите какая то ответственность в данном случае возлагается на работадателя? И как мне действовать? Я полагаю они начислят все в день выдачи всем зарплаты, а это 9-10 числа. Посоветуйте как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПо деньгам Вас должны были рассчитать в день увольнения... Сейчас обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Реутов - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если я сменил работу официально не уволившись и получил аванс от предыдущей организации через 4 месяца?
Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия
Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?
