Я находилась уже в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на своем прежнем месте работы.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я находилась уже в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на своем прежнем месте работы. Мне предложили выйти на другое место работы.Сложилась такая ситуация,что мне скорее всего придется уйти с этой работы проработав там всего три месяца.Пока мне не удается найти другое место работы и не хочется чтобы мой стаж прерывался.Я считаю в данной ситуации самый оптимальный вариант для меня это снова вернутся в неоплачиваемый отпуск до 3-х лет.Может ли новый мой работодатель отправить меня в неоплачиваемый отпуск по уходу????Работодатель мне идти на встречу не хочет.Подскажите права ли я в своих мыслях.Подскажите как лучше сделать.Спасибо
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице?
Какое положение Трудового кодекса РФ позволяет женщине уйти в отпуск по уходу за ребёнком после увольнения из предыдущей
