Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Работник не согласен с изменением графика работы (сокращенная неделя на период 4 месяца), ознакомлен о сокращении через 2 месяца.
Может ли он передумать? Может ли работодатель и когда принять на его место другого работника, т.к. выполняемая работа требует обучения и стажировки. Спасибо!
