Нахожусь в декрете, на мое место приняли временного сотрудника с окладом больше чем у меня на 50%. Но мне сказали, что когда я выйду из декрета, оклад у меня будет прежний (меньший). Возможно ли временное изменение штатного расписания по должности (т.е. повышение оклада) временному сотруднику? И как узнать свой истинный оклад на сегодняшний день, если кадры это скрывают. Заранее благодарю.

В какой должности я выйду из декрета, если замещающего сотрудника повысили?

Проблема с возвращением на прежнюю должность после декретного отпуска - что делать?

У меня такая проблема когда я ушла в декрет приняли штатного сотрудника на мое место временно но когда я решила выдти мне сказали что место занято и ввели единицу другой должности и перевили меня на нее с меньшим окладом а та которая временно стала постоянным сотрудником что мне делать как вернуть мою должность.

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Читать ответы (1)

Недоразумение с окладом при смене сотрудника - насколько это правомерно?

Когда я уходила в декрет по моей должности в штатном расписании был один оклад, на который временно взяли работника. Но за время его работы ему повысили оклад, и в штатное расписание ввели вилку оклада по моей должности. Когда я стала выходить на свое место мне дали мой старый оклад по низкому диапазону, что составляет разницу с окладом человека, которой сидел на моем месте более 20 %. Руководство объясняет это тем, что ей же индивидуально поднимали, а твой остался таким же каким был по трудовому договору. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Права и выплаты главного бухгалтера в декретном отпуске - пособие по окладу и замена должности

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою должность как главного бухгалтера школы должны сократить в декабре 2014 года. В период моего декретного отпуска было повышение оклада. Как будет выплачиваться пособие, по моему окладу перед уходом в декрет или по установленному на сегодняшний день? Какие права у меня сохраняются до выхода из декрета? Что организация обязана предложить вместо моей должности? Какие документы оформляются?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снизить заработную плату при переводе на декретное место?

Имеет ли право работодатель платить сотруднику на декретном месте меньше, чем платил сотруднику до его ухода в декрет? Меня перевели на декретное место, а оклад оставили прежним, при переходе я надеялась на больший оклад, т. к. у ушедшего сотрудника должность и оклад выше.

Читать ответы (1)

Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда

Правомерно ли учреждение в следующей ситуации. 2 месяца назад я был переведен в другое структурное подразделение с тем же окладом. Как оказалось, по технической ошибке был принят на оклад выше, чем в штатном расписании. Сейчас мне выдали уведомление о снижении оклада. При этом другие сотрудники в этом подразделении на такой же должности и с такими же должностными обязанностями работают по окладу, на который меня приняли ошибочно. Их, в свою очередь, не уведомляют. Обьясняя это тем, что они были приняты на тот оклад до внесения изменений в штатное расписание в связи с введением новой системы оплаты труда. Правомерно ли снижают оклад только мне, и правомерно ли понижены оклады в штатном расписании при введении новой системы оплаты труда. При этом наименование должности и трудовая функция не менялись?

Читать ответы (2)

В организации повысили оклад.

В организации повысили оклад. Сделали приказ к каждому сотруднику о повышении оклада-то что повысить оклад, составить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в штатное расписание, и то что ознакомлен, затем общий приказ о принятии штатного расписания в новой редакции. Правильно ли?

Читать ответы (1)

Изменение официального оклада во время декретного отпуска - возможно ли вернуть прежний оклад после выхода из отпуска?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске почти год, с того момента как я ушла сотруднику, который работает сейчас на моем месте повысили официальный оклад, возможно ли что когда я выйду из декрета мне будут платить мой старый оклад, а не такой, какой сейчас получает новый сотрудник, и на сколько это законно? В моем трудовом договоре никаких ссылок на штатное расписание нет, а просто прописано что с такого то числа я принята на такую то должность и мне присвоен оклад в таком то размере. ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой должности я выйду из декрета, если замещающего сотрудника повысили?

Челябинск - онлайн услуги юристов