Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?

30.09.2014, 14:04
• г. Тюмень

Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не может так сделать.

Спросить

Может.

При условии, что работника принимали в организацию только с указанием профессии, без указания конкретного структурного подразделения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
03.02.2017, 09:38

Может ли работодатель перевести сотрудника на другую точку работы и возможно ли отказаться от такого перевода?

Уточните пожалуйста, работодатель заставляет перейти на другую точку работать. Правомерно ли это. Точка в приделах одного города. И может ли сотрудник отказаться?
Читать ответы (4)
Светлана
24.03.2014, 18:07

Можно ли устроить на работу на другую точку без согласия старшего продавца?

Я устроена на фабрике в г.Ковров старшим продавцом участка г.Владимир. Во владимире есть три торговых точки в разных торговых цнтрах, меня хотят переместить без моего согласия старшим продавцом на другую точку. Могут ли они переместить меня без моего согласия.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
17.06.2020, 15:13

Сотрудник бросает работу из-за перевода на другую точку - как решить конфликт с работодателем?

Закрыли павильон в Торговом центре, а сотрудника перевели на другую точку. Приказа не было, не подписывал. Сотрудник не хочет работать на другой точке, так как далеко от дома. Работодатель заставляет писать по собственному. Может ли сотрудник уволиться по сокращению?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.04.2016, 21:31

Перевод работника в другую область без его согласия - каковы права работника и обязанности работодателя?

Может ли работодатель без согласия работника перевести его на другую точку, если эта точка находиться в другой области. К примеру работала в пермском крае, пермском районе, а переводят в город Пермь, добираться очень тяжело будет. Нужно ли моё согласие на перевод?
Читать ответы (1)
Эльдар Кунашов
23.07.2007, 13:46

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?
Читать ответы (1)
Беслан
16.10.2018, 18:43

Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя

Могут ли без согласия переместить сотрудника из одной торговой точки на другую в одном городе, если в договоре структуреым подразделением указан город, а не торговая точка? Считается ли граница в графике работы данных точек значимым изменением условий (например, точка работает с 8 до 8,а куда переводят с 9 до 9),а так же сложности маршрута, чтобы добираться до новой торговой точки? Обязан ли работодатель за 2 месяца предупредить письменно о перемещении, ка и при переводе?
Читать ответы (2)
Михаил
25.05.2011, 11:43

Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?

Компания, в которой я работаю (у меня есть подписанный договор), ликвидируется. Работодатель хочет перевести меня в другую, вновь образующуюся компанию (новое юридическое лицо), без моего согласия? Фактически заставляет подписать заявление на увольнение и предлагает новый договор с новой компанией. Если я не согласен на перевод, какие должны быть действия работодателя по отношению к сотрудникам ликвидируемой компании?
Читать ответы (3)
Ирина николаевна
12.03.2015, 19:21

Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?

Сотрудник находиться на больничном, работадатель хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия. Может ли он это осуществить без согласия сотрудника.
Читать ответы (1)