Задержка зарплаты, прогулы и угрозы увольнения - возможности защиты от недобросовестного начальства

• г. Новосибирск

Задерживали зарплату более 15 дней и не было средств даже приехать уведомить о не выходе. В итоге зарплату должны были выдать 05.09, а выдали 30.09. 21 и 22 числа мне засчитали прогулы, потом я уже привез уведомление, что могу не выходить. Щас грозят уволить за них по статье. Есть ли возможность защититься от злого начальства? Щас они принимают все действия, чтобы народ увольнялся сам (ставят неудобный график работы, отменяют служебный транспорт, хотя завод в 10 км от города, питание и т.д).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у Вас уважительная причина для не выхода на работу уволить они Вас не могут.

Спросить

Формально работодатель прав. Вы, в соответствии с ТК РФ, имели право не выходить на работу при задержке выплаты заработной платы более, чем на 15 дней, однако для реализации этого права Вы должны были письменно уведомить работодателя о приостановке работы до погашения им задолженности. Вы этого не сделали, по этому можете быть уволены за прогул.

Однако, в случае судебного спора, у Вас есть надежда признать в суде наказание (увольнение) не соответствующим тяжести проступка и добиться вос тановления на работе.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов