Анна
31.08.2009, 13:05
Руководитель организации издал приказ в соответствии, с которым предоставил право подписывать договора своему заместителю.
Читать ответы (1)
Вопрос такой. Руководитель не подписывает кадровые документы (заявления на отпуска, увольнение, перемещение и т.д.) ссылаясь на то, что эти документы должен подписывать первый заместитель, а он будет подписывать только приказы. Мотивируя тем, что у первого заместителя есть доверенность, выданная генеральным директором. Прав ли он?
Если есть доверенность. то прав и наоборот. но в присутствии начальника. он сам обязан подписывать документы. а в его отсутствие. зам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация