С какого числа я могу уволиться с прежней работы, чтобы не прервался трудовой стаж?
После новогодних каникул я выхожу на новую работу. С какого числа я могу уволиться с прежней работы, чтобы не прервался трудовой стаж?
Сейчас непрерывный стаж фактически ни на что не влияет. Но нормы остались, поэтому в общем случае - если увольнение по собственному желанию без уважительных причин, то за три недели до поступления на новую работу. Если по иным основаниям увольнение - то 1 месяц. Недели и месяцы - календарные.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"
2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация