Я работал в некой иностранной кредитной компании более 5 лет за этот период я был в отпуске 2 раза не более 10 календарных.
Здравствуйте.
Я работал в некой иностранной кредитной компании более 5 лет за этот период я был в отпуске 2 раза не более 10 календарных дней. В 2011 году меня уволили по 83 статье пункта 6 во время увольнения с моей стороны не было написано письменное требования о расчете. Но компания сделала мне расчет где я должен компании оплатить 2177 сом аванса. Примерно через 2 года после увольнения, я обратился в трудовую инспекцию Кыргызской республики, чтобы компания оплатила мне отпускные за неиспользованные дни отпуска. После проверки работник трудовой инспекции обязал компанию выплатить мне 89 558 сом. Компания согласно оплатить эту сумму, но я согласно трудовому кодексу Кыргызской республики статьи 157 пункта 4 и 5 потребовал штрафные санкции 0,15 и 0,5% за каждый просроченный день. Свою очередь компания ссылается на эту же статью но пункта 3 где сказано что при увольнения с моей стороны не было письменного требования о расчете и что в день увольнения меня не было в работе.
Правомерно ли мои требования. Какие следующие шаги мне предпринять.
Москва - онлайн услуги юристов
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Следует ли мне возмещать компании за неполный отработанный год?
Как вернуть деньги за неиспользованные отпуска, если уже пропущен срок на обращение в суд - варианты действий
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Как воздействует отказ магазина от услуги на рассмотрение жалобы о невыплате заработной платы компании
Хватит ли законных оснований для отказа в выплате зарплаты по долгу при повторном устройстве на работу?
