Подскажите куда обратиться, если какая-либо доказательственная база, кроме свидетелей, отсутствует.
Девушка устроилась на работу в кафе официанткой. При трудоустройстве не был заключен трудовой договор. Отработав з месяца, работадатель отказывается выплачивать заработную плату, ссылаясь на то,что она на испытательном сроке и что много огрехов в ее работе. Подскажите куда обратиться, если какая-либо доказательственная база, кроме свидетелей, отсутствует. В трудовую инспекцию?
Можно и в трудовую инспекцию (я бы сказал, что даже нужно). Но можно и сразу в суд, если уверены в свидетелях. Слова работодателя о том, что не платит зарплату в связи с испытательным сроком – полный бред. Оплата за труд полагается всем работникам (ст. 15 Трудового кодекса РФ), и испытательный срок тут ни при чём. Кроме этого, условие об испытании должно быть отражено в письменном трудовом договоре (ст. 70 Трудового кодекса РФ), а у Вас такового нет. Трудовой договор, между тем, с Вами заключён, просто письменно не оформлен (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация