Проблемы с заведующей детским садом - недружелюбие и попытка избавиться от меня. Как защититься и разрешить конфликт?

• г. Москва

У меня такой вопрос, Заведующая дет садом всеми фибрами меня ненавидит и хочет от меня избавиться подговаривая родителей писать на меня докладную записку! С родителями я в хороших отношениях детки с удовольствием ходят в садик но есть одно но,,,Есть одна родительница она же и сотрудник дет сада которая написала на меня докладную записку за то что в плюс 15 градусов не одела ему варежки! Я мать одиночка воспитываю двоих детей имеет ли право заведующая уволить меня и как грамотно наказать обоих?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Из изложенного Вами нет оснований для увольнения

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить

Я мать одиночка воспитываю двоих детей имеет ли право заведующая уволить меня

- Нет, не имеет права-

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов