Ольга Витальевна
30.09.2014, 20:00
Исследование статей о возможности увольнения по однодневному заявлению и доказательстве работодателю
Читать ответы (1)
Написала заявление на увольнение, так как работодатель заставляет работать за сотрудника, который идет в отпуск. В должностной инструкции не прописано, что я должна замещать сотрудника на момент его отпуска. В должностной инструкции должно быть прописан пункт такой или я обязана делать эту работу? Может ли работодатель уволить меня до окончания даты по моему заявлению? Может ли он уволить меня по статье в один день и может ли он уволить меня по статье, если я сама написала заявление с конечной датой?
Здравствуйте, Ольга Витальевна!
Подавайте на работодателя жалобу по ст.4 ТК РФ. Обращайтесь, решим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация