У меня вопрос: куда обращаться с данной проблемой и есть ли шанс вернуть сумму указанную в первом расчетном листке?
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Несколько человек (в том числе и мой муж) одновременно увольняются с работы. Заявление им подписали без отработки и выдали документы на следующий день. Денег сказали в кассе нет! Прошло 1,5 недели, они заехали в офис и попросили расчетные листы по увольнению, т.к. какую-то мизирную сумму денег им перевели на карточки. В бухгалтерии сделали удивленное лицо и сказали, что не имели представления о необходимости расчета отпускных и т.п... Кроме того, мой муж перед тем как подать заявление взял свой расчетный листок за октябрь с подписью инспектора по з/п и печатью организации. А сейчас ему выдали новый расчетный листок за октябрь, в котором сумма в 2 раза меньше, чем в первом варианте. Их всех лешили октябрьской премии, хотя увольнялись они в Ноябре. (В данной фирме практикуется переподписание бумаг директором задним числом при увольнении сотрудников). У меня вопрос: куда обращаться с данной проблемой и есть ли шанс вернуть сумму указанную в первом расчетном листке?
С уважением, Евгения.
Обратитесь в трудовую инспекцию, т.к.у вас есть все шансы вернутьь деньги, а если дело дойдет до суда, то и возместить моральный ущерб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?
Нарушения в процессе увольнения и несоблюдение законодательства - как защититься для работников предприятия
Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.
Проблемы с расчетом за увольнение - заднее число, неправильная сумма и угрозы охраны

Требуют вернуть выплаченные расчетные после увольнения - правомерно ли это?
Недостаточное начисление отпускных - причина и объяснение
Вопрос о возврате разницы между суммой расчетных и авансом при увольнении во время отпуска
