Работа лор-врачом по совместительству - проблемы беременности и условия труда
Я работаю лор-врачом в городской поликлинике (по совместительству). у меня беремеменность 11 нед. условия в кабинете: постоянная инфекция и ужасный холод. Есть ли у медицинских работников такое понятие как лёгкий труд и что в моем случае можно ожидать от работодателя. Если мне не могут предоставить легкий труд, могут ли меня освободить от труда?
Специально по врачам понятия легкого труда нет. Если неблагоприятные факторы на Вашем рабочем месте документально установлены, то в соответствии с медицинским заключением врача, у которого состоите на учете по беременности, работодатель должен перевести на другую работу с сохранением среднего заработка. Ст.254 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Возможности лёгкого труда для беременной участкового врача-психиатра и право на освобождение с сохранением заработной платы
Lегкий труд для беременных младших воспитателей с классом условий труда 3.1.
Можно ли уйти на легкий труд при работе по совместительству и беременности?
