Как получить компенсацию за нерабочие праздничные дни по трудовому договору с почасовым окладом?
ДД! Я работаю по трудовой, в договоре у меня почасовой оклад. Работаю 2/2 по 14 часов. Мне не компенсируют праздничные государственные дни. Т.е. могу ли я потребовать компенсацию и какую за новогодние/майские праздники, если я не выхожу на работу не из-за своих дел, а из-за общих выходных. Вроде в ст. 112 написано Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, но что это за вознаграждение и как я могу стимулировать работодателя для выплаты данного вознаграждения?
Добрый день! да вы можете стимулировать работодателя о выплате вам вознаграждения, согласно Трудовому кодексу РФ. Обращайтесь к нам вы получите гарантированный результат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Мытищи - онлайн услуги юристов
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни

Работа на шахте сдельно-премиальная, нерабочие праздничные дни не включаются в отпускные дни
