Возможность отказа от работы в дежурной группе при переводе на 10,5-часовой рабочий день в детском саду

• г. Санкт-Петербург

Работаю в детском саду воспитателем. С 1 сентября нас перевели на 10,5 рабочий день. С 7.30 до 18.00. Но при этом открыли дежурную группу и приказом обязывают работать в ней. Имею ли я право отказаться от работы в этой дежурной группе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана!

Вы должны работать на таких условиях, которые указаны в Вашем трудовом договоре. Согласно ст.60 ТК требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено. Рабочее время воспитателя 36 часов в неделю. Если Вы работаете дольше, соответственно это время должно учитываться и оплачиваться.

Всего доброго!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов