Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня (29) мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются (хотя вначале требовали отработки в 2 недели).

29.11.2007, 12:09
• г. Москва

Хотелось бы узнать, что мне делать в следующей ситуации. Я подал заявление об увольнении. Это произошло 26 ноября. Сегодня (29) мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются (хотя вначале требовали отработки в 2 недели). Мне дали обходной лист, и мне его не подписывает один человек, мотивируя это тем, что он не подпишет его до тех пор, пока я не обучу одного из сотрудников своей работе. Даже не знаю, как реагировать на этот бред. Подскажите, пожалуйста, на каком основании мне могут не выдать трудовую книжку и произвести расчет, и что мне делать с этим человеком, отказывающимся подписать мне обходной лист? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакой "обхоной лист" не может вас задержать на работе. С того дня, как вы будете уволены вам должны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт.

На человека "забить". Не думаю, что обучение кого-либо входит (входило) в ваши должностные обязанности.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
13.07.2009, 09:17

Могут ли они не выдать мне трудовую книжку и расчет, пока я не отчитаюсь по основным средствам?

Я увольняюсь с предприятия. Занимал должность главного механика. Две недели назад я подал заявление об увольнении. Завтра последний день моей работы. А подписывать обходной лист мне отказываются, мотивируя это тем что еще не нашли мне замену (что некому передавать основные фонды). Я уже и другую работу нашел. Имеют ли ОНИ задержать мое увольнение? Могут ли они не выдать мне трудовую книжку и расчет, пока я не отчитаюсь по основным средствам?
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2016, 07:55

Увольнение без выдачи трудовой книжки и расчета - как правильно поступить и что делать?

Проконсультируйте пожалуйста по поводу увольнения. Работала продавцом консультантом в ИП, написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель сказал что не нуждается в отработке и я могу больше на работу не выходить. При этом выдать трудовую книжку и расчет отказывается, аргументирует тем, что нужно сначала провести инвентаризацию. Как будет проводиться инвентаризация без моего участия? Как я должна правильно поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Олег
24.11.2015, 21:24

Как уволиться без прохождения обходного листа и решить проблему с материальными ценностями?

Я работаю в организации заведующим хозяйством. Написал заявление на увольнение за 2 недели, дали обходной лист проходить. Один из сотрудников его не подписывает, мотивирую это тем что я являюсь материально ответственным лицом и что мне необходимо мат. ценности передать кому то.Но принимать все отказываються. Могу ли я уволиться не пройдя обходной лист? И как быть если после увольнения специально обнаружится что какой то мат. ценности хватает?
Читать ответы (1)
Василий
03.07.2015, 12:40

Отсутствие сотрудников для подписания обходного листа и трудовой книжки - можно ли не выходить на работу?

Написал заявление на увольнение 19 июня поставили 2 недели отработки. Выдали 3 июля обходной лист. Но на месте нет некоторых сотрудников что бы подписать его и тем самым не не выдают трудовую и расчет. Имею ли я право не выходить на работу с 4 июля.
Читать ответы (1)
Вероника
22.02.2012, 13:36

Особенности увольнения торгового агента по соглашению сторон - вопросы об обходном листе, дебиторской задолженности и выплате

Мой муж торговый агент компании. Увольняется по соглашению сторон. 22 февраля, т.е. сегодня у него последний день отработки. Все материальные ценности он передал, наличные деньги сдал в банк. Обходной лист ему не подписывают, обосновывают это тем, что он не подписал акты сверок с клиентами (пока длилась отработка двухнедельная он был на больничном). Служба безопасности компании работодателя говорит, что всю дебиторскую задолженность вычтут у него из расчета. Разве это правильно? Что они могут удержать из зарплаты? Обязаны ли они отдать сегодня трудовую книжку и выдать расчет? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Резеда Равильевна
19.05.2016, 08:15

Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей

Когда работодатель должен выдать трудовую книжку при увольнении, когда человек должен подписывать обходной лист, последний день отработки-день увольнения должен ли человек работать?
Читать ответы (1)
Василий
03.07.2015, 12:48

Проблемы с выдачей трудовой и расчетной документации - возможность отказа от работы и ссылки на законодательство

Написал заявление на увольнение 19 июня поставили 2 недели отработки. Выдали 3 июля обходной лист. Но на месте нет некоторых сотрудников что бы подписать его и тем самым не не выдают трудовую и расчет. Имею ли я право не выходить на работу с 4 июля. Могу ли я не подписывать его вообще и на какие статьи закона мне делать ссылку при письменном обращении.
Читать ответы (1)
Сабирова Татьяна Павловна
18.09.2018, 11:18

Увольнение по больничному листу - как получить трудовую книжку в данной ситуации?

Заявление на увольнение подано за две недели, в соответствии с ТК РФ, при этом сотрудник находился на больничном. В этом же заявлении указано, что трудовую книжку необходимо направить заказным письмом по почте. Работодатель не издает приказ об увольнении и не высылает трудовую книжку, мотивируя это тем, что вначале нужно предоставить больничный, но сотрудник до сих пор болеет. Как забрать трудовую?
Читать ответы (2)
Андрей
19.11.2008, 15:56

Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом?

14 числа этого месяца я уволился с работы. От работодателя получил расчет, но никак не могу получить свою трудовую книжку, они мативируют это тем, что финансовый директор не захотел поставить свою подпись на "обходном листе". Причем трудовой договор подписанный мною и работодателем уже расторгнут. Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом? На каком основании я не смогу получить свою трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Валерия
17.01.2012, 13:41

Работодатель нарушает требования Трудового законодательства РФ при увольнении сотрудника

При увольнении работодатель согласно Трудового законодательство РФ обязан произвести расчет с сотрудником в день увольнения, тогда же и выдать трудовую книжку на руки сотруднику. Однако работодатель обязывает подписать такой документ, как обходной лист, в графах которого значаться руководитель смежных отделов организации, к которым работник имел отношения. Трудовую книжку обязуются отдать лишь полсе подписания обходного. Насколько мне известно, такое требование неправомерно.
Читать ответы (1)