Шаура Насибовна
07.08.2014, 12:35
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Читать ответы (1)
Вышла на работу из декрета, хотя работодатель не хотел брать меня на работу. Отработала первый месяц, мне не выплачивают ежемесячную премию. В положении о премировании прописано, что премия является поощрительной мерой, а не обязательной, но также в положении прописано то, за что сотрудник может быть лишен премии (административные нарушения, невыполнение поручений руководства). Никаких административных нарушений в течении месяца мне предъявлено не было, так же как и нареканий в выполнении поручений руководства. Законно ли это?
Если данная премия выплачивается всем, то незаконно. Обратитесь письменно к руководству
Спросить