Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы со стажировкой и увольнение - отношение нанимателя к обязательной отработке

01.10.2014, 22:06
• г. Пенза

Я со 2 сентября 1014 года проходила обучение по профессии «официант» в (…) организации.

С 10 числа этого же месяца стала работать без заключения договора, как официант-стажер

И через несколько дней продолжила работать, как официант опять же без заключения договора.

29 сентября у меня началась сессия (заочное обучение) о которой я предупредила заранее (не зная точного времени окончания занятий и ее длительности). Отпуск по учебе мне не дали, и я должна была работать после занятий в ночную смену. Т.к. я не смогла совмещать учебу с работой, а так же по ряду других причин, решила уволиться. Оповестила об этом руководство и услышала в ответ, что я должна отработать 2 недели, а если я не соглашусь отрабатывать, то нужно искать себе замену, в противном случае мой невыход будет считаться прогулом, за который взимается штраф. Они обосновали это тем, что в должностной инструкции это прописано.

Должна ли я отрабатывать 2 недели и имеют ли они право меня штрафовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не должны отрабатывать 2 недели, поскольку официально Вы не трудоустроены, и тем более Вас не вправе облагать никакими штрафами. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги