Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как разрешение на 3 года, то могу я заключить гражданско-правовой договор если она на это согласится?

01.10.2014, 22:56
• г. Москва

Добрый день! Я ИП, веду образовательную деятельность. Нанимаю сотрудницу - преподавателя. Она является гражданкой Украины. Планирую оформить, когда она получит временное разрешение на проживание В связи с этим, у меня рад вопросов:

1. Так как разрешение на 3 года, то могу я заключить гражданско-правовой договор если она на это согласится? или обязательно трудовой?

2. Если да, то там надо указывать объем работ? Как его указать, если работа - ведение занятий? я же не знаю, сколько часов она отведет за эти 3 года.

3. В этом договоре надо указать причину найма - слишком большой объем работы? Или другую причину?

4. Надо ли оформлять акт приема работ для того, чтобы начислять ей зарплату? или можно использовать другой документ для начисления зарплаты? Если это акт, то можно его оформлять реже, чем раз в месяц?

5. Что я должна еще оформлять на нее? снилс, страховой полис?

6. Какие отчисления я должна производить на нее в случае гражданско-правового договора? на пенсию?

7. Должна ли я отчислять процент с ее зарплаты в налоговую?

8. Должна ли я уведомить УФМС о приеме ее на работу?

9. Как я могу расторгнуть этот договор?

Заранее спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги