Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по уменьшению заработной платы в приказе от 01.09 в государственном учреждении

02.10.2014, 12:17
• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста ответ на мой вопрос: работаю в гос. учреждении в октябре заставляют расписаться в приказе от 01.09.что уменьшается зараб. Плата с сентября месяца. Имеем ли мы право не расписываться в этом приказе и на какой закон ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ст 135 ТК РФ. Жалуйтесь в инспекцию труда и ничего не подписывайте.

Спросить

Добрый вечер!

Уменьшение заработной платы, это изменение существенных условий трудового договора. Работодатель обязан издать приказ, ознакомить работников не менее, чем за два месяца до изменения существенных условий, выдав уведомления под роспись каждому работнику ст. 74 ТК РФ. Не соблюдение данных условий, является основанием для признания действий работодателя незаконным (не соответствующим ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.11.2017, 08:53

Задержка заработной платы - что говорит закон и как защитить свои права?

Доброе утро, скажите пожалуйста на какое время работадатель имеет задержать зараб. Плату по закону и далее какие действия нужно будет предпринять, если нарушается закон и зарб. Плата не выплачивается?
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
24.10.2015, 22:02

Право использования гербовой печати государственного учреждения и его уставные требования

Я работаю в гос. бюджет. Учреждении. Имеет ли мое учреждение право на гербовую печать и должно ли это быть прописано в уставе учреждения?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.04.2013, 10:03

Права работника с инвалидным ребенком в государственных учреждениях

Я работаю в гос. учреждении. Замужем, воспитываю ребёнка-инвалида, имеет ли право работодатель задерживать мне зарплату? Если не имеет скажите пожайлуста статью, на которую я могу ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2019, 23:55

Не получала пенсию во время обучения в магистратуре - стоит ли обращаться за разъяснениями?

Я поступила в магистратуру (мне 21 год) , я не получала за летние месяцы пенсию, но где то в начале сентября уже оформила её (приказ о зачислении в ВУЗ был с 1.09.2019). Сказали, что пенсию заплатят либо в сентябре, либо в октябре и за 2 месяца (сентябрь и октябрь), а заплатили только за 1 месяц (октябрь)! Что делать? Стоит ли идти разбираться?
Читать ответы (1)
Виталий
06.10.2018, 15:25

Изменение графика работы - переход от 5/2 к субботе-воскресенье. Есть ли переработка?

Работал сентябрь по графику 5/2 пн.вт. выходной, в октябре перешли на другой суббота воскресенье выходной в итоге 29,30 сентября работали и с 1 октября пошла работа 10 дней без выходных сказали что новый месяц все по закону и нет не какой переработки так ли это?
Читать ответы (1)
Lfdbl
20.08.2013, 21:33

Судебное разбирательство по делу о лишении прав за выезд на встречную полосу через 4 месяца

За выезд на встречку забрали права, идет 4 й месяц, суд через неделю, скажите пожалуйста какой срок давности по данному нарушению? Мне сказали что сейчас 3 месяца. Если так могу ли я требовать вернуть мне права. И на какой закон ссылатся при этом? Cпасибо за полезный и точный ответ! С уважением!
Читать ответы (1)
Наталья
16.06.2009, 11:18

Может ли директор учреждения понизить начальника отдела без ее согласия?

Я работаю в муниципальном учреждении начальником отдела. Директор решил провести реорганизацию учреждения, объединив два отдела (в том числе тот, начальником которого я являюсь), мне предлагают должность ведущего специалиста в этом объединенном отделе. Таким образом, согласившись, я потеряю и в зарплате, и в должности. Я сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности, в октябре ухожу в декретный отпуск. Изменения на работе планируется вводить с 1 сентября 2009 года. Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор без моего согласия понизить меня в должности, и если нет, то в какой статье ТК РФ или другом законе об этом говорится. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Наталья.
Читать ответы (3)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Светлана
26.09.2017, 14:44

Выплачивается аванс за октябрь в сентябре?

Работаю в д/с.ушла в отпуск 4 сентября. Выходить на работу 2 октября. Положен ли мне аванс в сентябре за октябрь месяц. Аванс выплачивается в конце прошедшего месяца за будущий месяц. Так ли это.? заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Катя
30.07.2016, 09:54

Соблюдение сроков и законность действий при переходе в новое бюджетное учреждение

Работаю в бюджетном учреждении. Нахожусь в официальном ежегодном отпуске до 8 августа. 8 августа ухожу в декретный отпуск. Из нашего учреждения выделяется отдельная структура вместе с моей ставкой, т.е.образовывается новое учреждение. Все сотрудники получили уведомления о переходе и переводе их ставок, т.е.в течении 1 месяца до 15 августа им надо дать ответ о согласии или отказе в переходе в новое учреждение. Я же ли данное уведомление не подписывала, т.к.в отпуске. Меня заставляют подписать его задним числом и так же дать ответ до 15 августа. Скажите, пожалуйста, законно ли это? И разве за 1 месяц предупреждают сотрудников об реорганизации/ликвидации/сокращении учрежлерия, а не за 2 месяца? Спасибо.
Читать ответы (2)