Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование начальника - Найти замену в случае заболевания - Что делать и куда обратиться?

02.10.2014, 13:29
• г. Москва

Непосредственный нач-к обязывает заболевшего сотрудника искать себе замену (обязывает в виде распоряжения по эл.почте, в ПВТР такого пункта нет). Т.е. заболевший сотрудник обязан в раб. день не позднее 9-00 оповестить о своем больничном рук-во и САМ найти себе замену (обзвонить весь отдел, договориться, если нет-видимо, выходишь больной работать:)). А если не могу? Реанимация? Или просто не хочу? Имею право не хотеть искать себе замену?) Что ответить нач-ку? ЕСть ли смысл жаловаться в ОК или сразу куда-то? (и куда? Какие организации в данном случае помогут) ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заболевший сотрудник ничего никому не обязан.Это нарушение норм ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги