Сергей
29.10.2016, 10:49
Работники детского сада сталкиваются с выбором - увольнение, отпуск без оплаты или уменьшение зарплаты.
Читать ответы (1)
Летом все сотрудники детского сада отгуляли очередные отпуска. Сейчас по приказу департамента образования города выделены деньги на ремонт прачечной, садик закрывают на месяц!!! Детям предоставляются места в других садах. А 50 работникам рабочих мест в других садах просто нет. Придется идти в отпуск без содержания? Или, согласно ТК, оплатят 2/3 от оклада (или зарплаты, суммы-то разные)? Если 2\3 оплатят, работники должны приходить на работу или сидят дома? Если ходить на работу, то полный рабочий? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
