Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
В нашей организации сокращается полностью 1 участок 21.11.2014 г., но уже сейчас по факту работникам нечего делать, они просто сидят, кто-то даже раньже уходит с работы. У нас есть удаленный участок №2, директор в приказном порядке требует что бы водители до 24.11.2014 г. работали там, но они онтказываются т.к. в трудовых договорах у них написано, что они приняты на 1 й участок. Сейчас директор хочет составлять акты отсутствия на рабочих местах с вплоть до увольнения за прогулы. На сколько все это законно?
Это не законно обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьА также в Прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация