Незаконное предложение об увольнении по соглашению сторон с невыгодными условиями - моя ситуация в компании
Сокращают ставку - сокращают меня и мою коллегу - должности в компании больше не будет. Предлагают уйти по соглашению сторон, настаивая при этом на заведомо невыгодных условиях - выплате одного оклада сверху. Увольнение через 2 недели. Другие варианты отказываются рассматривать. Если буду сокращаться по закону (в этом случае мне стали угрожать срезать все премии и дать в будущем плохие рекомендации, при обращении) то получу сумму в 2 раза превышающую ту, что получу при соглашении сторон - даже если урежут все бонусы. Считается ли их предложение незаконным?
Работодатель вправе предложить увольнение по соглашению сторон. Если оно Вам невыгодно - не соглашайтесь. В случае оказания давления можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Вопрос о компенсации - Может ли муж требовать 2-3 оклада при увольнении по соглашению второй раз?
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Сокращение штата в торговой компании - какие выплаты положены работнику по закону?
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии
