Ходатайство на ученический отпуск с сохранением заработной платы для воспитателя с переквалификацией на логопеда - стоит ли требовать его?
Работаю в ДОУ воспитателем, учусь на логопеда (переквалификационные курсы). В данный момент нужно уходить на сессию, но отпускают только за свой счёт. в Вузе сказали, что должны отпускать с сохранением заработной платы, так как от детского сада написано ходатайство в потребности данного специалиста, хотя на данный момент он в садике не требуется. Первое образование высшее экономическое. Стоит ли мне требовать ученический отпуск с сохранением заработной платы?
Работодатель должен был заключить с Вами ученический договор, в котором прописывается конкретный размер стипендии.
Статья 204 ТК РФ. Оплата ученичества
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
«Воспитатель с экономическим образованием - возможна ли доплата к заработной плате»
Проблемы с получением оплачиваемого отпуска в связи с образованием - как защитить свои права?
Обязаны ли мне выдавать ученический отпуск в частной компании при обучении заочно?
Может ли заведующая детского сада вызвать в учебном отпуске студента-экономиста для плановой проверки
Можно предложить следующий заголовок - Право на ученический отпуск - имеют ли работодатели право отказать и кто решает этот вопрос
Вопрос о возможности отпускать студента на сессию вместо ученического отпуска
Право руководителя оплачивать ученический отпуск при наличии высшего образования - допустимо ли это?
