Нарушение бальной системы оплаты труда в Учреждении - работодатель выплачивает 5 баллов вместо положенных 10

03.10.2014, 07:48

• г. Красноярск

В нашем Учреждении существует бальная система оплаты труда, а именно есть вилка бальная: не нарушил ничего справился по итогам месяца тебе платят 10 баллов если есть нарушения то идет снижение за 1 нарушение 7 баллов, за 2 нарушения 5 баллов. У меня нарушений нет но платит работодатель 5 баллов мотивируя это тем что не хватает фонда оплаты труда, а по положению об оплате труда должны платить 10 баллов. При увольнении есть перспектива в судебном порядке взыскать не в полном объеме выплаченные баллы.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Петров А.В. 4.8

03.10.2014, 07:49,

г. Воронеж

Для начала Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.10.2014, 07:54,

г. Новокузнецк

Да конечно при увольнении имеются хорошие шансы взыскать неполученную сумму Не хватка средств в фонде оплаты не является основанием для урезания баллов

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

03.10.2014, 07:54,

г. Красноярск

Уважаемый Артем Сергеевич!

Если работодатель нарушает условия положения об оплате труда работников выплачивая заработную плату в ином размере, отличном от размера, предусмотренного трудовым договором и положением об оплате труда, он обязан выплатить работнику задолженность

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение бальной системы оплаты труда в Учреждении - работодатель выплачивает 5 баллов вместо положенных 10

Красноярск - онлайн услуги юристов