Прошу помочь в следующем вопросе: положен ли очередной ежегодный отпуск ВНУТРЕННИМ совместителям?

• г. Иркутск

Прошу помочь в следующем вопросе: положен ли очередной ежегодный отпуск ВНУТРЕННИМ совместителям? Обязана ли администрация дополнительно обеспечить обязательное мед, соц-ое и др. страхование для внутреннего совместителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ не делает различий между внутренними совместителями и совместителями на другом предприятии, потому внутренним совместителям также предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно Статьи 286 Трудового кодекса РФ, "одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом."

Отчисления на медицинское и социальное страхование производится из фонда оплаты труда, соответственно делаются как из оплаты труда по основной работе, так и из работы по совместительству.

Однако не стоит путать СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, (8 часов в день - нормальная продолжительность на основной работе + до 4 часов в день совместительство) - ст. 98 Трудового кодекса РФ) и СОВМЕЩЕНИЕ (выполнение у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) - ст. 151 Трудового кодекса РФ). При совмещении работник считается трудоустроенным лишь в одном месте и получает надбавку за выполнении дополнительной работы.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов