Конфликт на работе - почему сотрудница берет отпуск без сохранения зарплаты, несмотря на переработку в выходные
Спасибо. Я бухгалтер, но занимаюсь и кадрами. У меня на работе возник конфликт с работницей. Она взяла отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня. в тоже время работы много и так как она не успевает, то выходила по субботам на работу. Если учитывать по суммированию часов, то она переработала всего 30 минут. Ситуация такова, что работница выходит на работу по субботам, получает оплату в двойном размере, но так как она вся измотана и уже сил нету без выходных, то берет отпуск без сохранения заработной платы среди недели. Спрашивается зачем тогда работы в выходной день. И тут же ответ с моей стороны - получить больше денег. На работу в выходной день приказ издается позже, когда работник захотел выйти на работу.
А в чем Ваш вопрос к юристам?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация