Водителю легкового автомобиля - возможен ли переход на почасовую оплату вместо дополнительных отпусков?
Работаю водителем легкового автомобиля по 10 часов в день + командировки. Можно ли,вместо 7-ми дней дополнительного отпуска, перевести меня на почасовую оплату?
С мая по сентябрь работал в командировках, основная работа в Москве, командировки вне Москвы. Зарплата: оклад (40 часов в неделю). График: 15 дней работаю, затем 15 дней отдыхаю. В командировках работал в среднем по 15 часов в день. Мне оплатили каждый день в командировке - как 8 часов работы в день плюс командировочные деньги (3000 руб/в день). На вопрос, почему не оплачивают остальные 7 часов как переработку (у компании нет возможности давать вых. дни за переработку), получил ответ, что вместо оплаты 7-ми часов мне платят командировочные (3000 руб/в день). Могу ли я, в соответствии с ТК, получить с компании оплату моих переработок.
Спасибо, с уважением Максим.
В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет по всем задолженностям: коммандировочные, з/п, отпуска. Советую письменно обратиться к генеральному с требованием выплатить Вам полагающиеся денежные средства. Вы можете взыскать их через суд в течение 3-х месяцев с момента увольнения.
СпроситьДолжна ли я отрабатывать часы педагога в свои выходные, если в дни работы находилась в служебной командировке?
Работаю педагогом дополнительного образования (20 часов в неделю), еду в командировку. На два дня командировки попадают занятия по расписанию (13 часов).
Не очень понятный вопрос. Но, по сути - период командировки это тоже период работы, и при ее наличии еще дополнительно работать - закон не обязывает.
СпроситьХотелось бы узнать конкретную ссылку (не толкование) на Закон или Решение Верховного Суда РФ (или любого другого Решения, имеющего законную силу) о продолжительности рабочего дня совместителя в служебной командировке и, соответственно, об оплате. Ситуация такова. От организации, где я работаю совместителем, был направлен в командировку. На основной работе на время командировки взял отпуск за свой счет. В командировке рабочий день, естественно. Продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов. Правильно ли это?
Уважаемый Сергей, решения судов, в т.ч. высших, у нас прецедентного значения не имеют и касаются только сторон конкретного дела. У нас не англосаксонское право. Если Вы работаете в организации на полставки, я не вижу причин оплачивать Вам дни, когда Вы находились в командировке - в двойном или каком-либо ином завышенном размере.
СпроситьЯ доцент кафедры ВУЗа. ВУЗ направляет меня в командировку. Учебную нагрузку за меня выполняет коллега, который оформляет 40 часов на дополнительную (почасовую) оплату. Однако, администрация отказывается оплачивать труд коллеги, сетуя на то, что двойной оплаты проводить не будут (моя командировка + еще оплата труда за учебную нагрузку выполненную коллегой за время моего отсутствия). Правомерно ли это. Укажите, пожалуйста, на основание, которое можно использовать в мою защиту. Спасибо! С уважением, Ольга.
Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе. Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это?
Перевести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений.
СпроситьХочу спросить: По договору у меня ненормированный рабочий день, работая водителем командировки длились месяцами оплата фиксированная за 1 км. пробега, выходных не было месяцами, какую претензию я могу составить на работодателя? Дополнительных дней к отпуску не предоставлялось.
И еще можно ли считать разделение оплаты труда при движении на пустом автомобиле или груженном а именно (1 руб. пустой и 4 руб. груженный) дискриминацией по труду ведь работу я выполнял одинаковую не зависимо пустой автомобиль или груженный?
у вас договор такой и вы с условиями согласились , эти условия в части времени отдыха не совсем законны поэтому вы вправе обратится в инспекцию по труду или прокуратуру. что касается дискриминации по труду то здесь она не усматривается.
Спросить
Вы можете предъявить своему работодателю либо требование о предоставлении вам дополнительных дней отдыха,либо дополнительной оплаты этих дней. Подобное разделение оплаты труда является незаконным Работа водителя ни насколько не облегчается если вы едете порожняком
СпроситьРаботаю водителем в ООО СКА на автомобиле КаМаз-вахтовая категория Д, грузоподъемность 2700 кг Выход на линию каждый день! Вопрос: сколько дней дополнительного отпуска за вредные условия труда положено?!
Николай обротитесь в отдел кадров пусть Вам дадут карту аттестации рабочего места там всё указано.
СпроситьМоего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
У меня командировочная работа. Раньше мы работали (согласно договору) по 12 часов каждый день и после командировки полагался отдых - день за три, то есть за месяц работы - 10 дней отдыха. В настоящее время у меня в командировке получается пятидневка с двумя выходными, то есть работаю стандартные 40 часов в неделю. Отдыхаем (дома) по договоренности. А существует ли какой-либо закон, оговаривающий количество дней отдыха после командировки?
Я работаю водителем троллейбуса, по роду деятельности нам по закону положено два отпуска - основной - 28 календарных дней, дополнительный - 12 рабочих. Из дополнительного отпуска вычитают один рабочий день за каждые 15 дней больничного. Имеет ли работодатель право вычитать дни из дополнительного отпуска?
Здравствуйте! Отпуск за вредные условия труда предоставляется за предыдущий год работы и время отработанное непосредственно в этих условиях. Уменьшение отпуска проводится пропорционально времени отсутствия работника на рабочем месте.
Спросить
Больничный входит в отработанный срок, из которого начисляется отпуск. Не имеет право вычитать. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду - это быстро и бесплатно.
Спросить
