Как правильно уволиться, когда начальник не хочет подписывать?

03.10.2014, 16:12

• г. Долгопрудный

Моя подруга белоруска, работает организатором мероприятий по трудовому договору в МФТИ с 1 февраля 2014 г. Хочет уволиться в течении недели-двух, а начальник говорит, что не подпишет по собственному, пока не закончатся мероприятия (к концу ноября). Какую причину можно указать, что бы он обязан был подписать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

03.10.2014, 16:53,

г. Москва

Здравствуйте, Алексей Вячеславович!

Привожу Вам подборку норм права, указывающих на незаконность действий работодателя.

Ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

Ст. 37 Конституции РФ: "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен".

Вашей подруге необходимо направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату, с которой она просит считать трудовой договор расторгнутым.

Заявление следует составить в письменной форме в двух экземплярах, один из которых передать уполномоченному сотруднику МФТИ, а второй с отметкой о приеме оставить у себя.

Заявление также можно направить почтой на юридический адрес МФТИ ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Либо воспользоваться услугами телеграфа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться, когда начальник не хочет подписывать?

Долгопрудный - онлайн услуги юристов