Правомерны ли действия отдела кадров и если нет, то какими документами мне стоит манипулировать?
Здравствуйте!
У меня такая проблема. Я работаю фельдшером скорой медицинской помощи в Ленинградской областной клинической больнице с марта 2013 года, до этого работал палатным медбратом отделения реанимации в той же больнице. Сертификат по Скорой и неотложной помощи получил в 2011 году. С 2003 по 2005 гг проходил службу по призыву и с 2005 по 2008 гг по контракту в должности фельдшера.
Училище окончил в 2003 г и сразу ушел в армию.
На данный момент категорий никаких не имею.
Как мне объяснили в военкомате - срок службы входит в общий стаж, в т.ч и медицинский.
Но, в отделе кадров мне отказываются подписывать мою работу на категорию, мотивируя это тем, что я мало отработал по специальности скорая и неотложная помощь (1 год), и не учитывают мою службу в ВС. Якобы там я работал по специальности Лечебное дело.
Насколько мне известно в армии нет таких понятий как лечебное дело или скорая помощь - есть ВУС и должность.
Правомерны ли действия отдела кадров и если нет, то какими документами мне стоит манипулировать?