Какие шаги предпринять коллективу учреждения, если они не желают выхода директора из декретного отпуска и выражают недоверие.

• г. Нижний Новгород

Какие шаги предпринять коллективу учреждения, если они не желают выхода директора из декретного отпуска и выражают недоверие к его деятельности в плане нарушения кодекса этики в отношении сотрудников, а также выявлены факты, взимания денег с сотрудников, мелкие кражи, присвоение имущества учреждения

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Евгений
07.04.2017, 03:42

Как сменить руководство научной биостанции федерального подчинения и обеспечить его законность?

Большинство работников не довольны стилем руководства нашего директора и его катастрофическими последствиями для учреждения. Какие есть законные пути для смены руководства? Какие шаги предпринять коллективу, какие документы составлять и кому подавать? Учреждение бюджетное федерального подчинения (научная биостанция).
Читать ответы (1)
Елена
22.07.2020, 09:10

Какие меры принимаются при обнаружении сотрудника с COVID-19 в коллективе и как это влияет на отпуск?

Если в коллективе выявлен сотрудник с короновирусом, какие меры принимаются в отношении остального коллектива? Применяется ли мера социального контроля ко всему коллективу? Если введут режим самоизоляции, а у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня, могу ли я его проводить не по месту прописки? Какие меры контроля ко мне могут быть применены?
Читать ответы (8)
Константин
19.12.2012, 08:03

Судимость сотрудника после кражи имущества - возможен ли взыскание морального вреда с работодателя?

Работодатель систематически вовремя не выплачивает заработную плату, все нарушения документально подтверждены, привлекался к админ. Ответственности, были разборки прокуратуры. Один из сотрудников совершил кражу имущества, брал имущество в счет зарплаты, осудили. Т.О. Из за не хватки денеж. Средств, сотрудник совершил кражу. Следствием совершения преступления кражи способствовало нарушение работодателем трудового кодекса, значит работодатель виноват и из за его противоправных действий случилась кража. У работника судимость. Может ли работник теперь взыскать моральный вред с работодателя так как у работника теперь судимость и были в с вязи с этим переживания (лежал в больнице, нехватка денег, долги, 2 несовершеннолетних ребенка).
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна
01.06.2014, 10:51

Коллектив больницы выразил недоверие заместителю главного врача по экономическим вопросам - 61% подписало протоколы собрания.

Коллектив больницы выражает недоверие заместителю главного врача по экономическим вопросам. Собраны подписи коллектива больницы - 61%. Ссылка на какие законы и статьи руководствуется профсоюз для оформления протоколов собрания и выписок с юридической стороны, если человек обратиться в суд?
Читать ответы (1)
Ирина
01.09.2016, 18:01

Может ли работодатель наказать работника за нарушения внутренних нормативных документов после выхода из декретного отпуска?

Во время моего декретного отпуска было проведено служебное расследование и выявлены нарушения внутренних нормативных документов. Может ли работодатель меня наказать после выхода из декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Денис
19.08.2022, 22:06

Сотрудникам инициировали служебную проверку по нарушению кодекса этики и служебного поведения

На работе инициировали в отношении меня и других сотрудников служебную проверку о нарушении кодекса этики и служебного поведения. Прокуратура прислала представление на сотрудников, о том что они нарушили правила пдд. Работодатель дал список вопросов, в котором спрашивает нарушил ли я кодекс этики? Штрафы были за незначительные превышения скорости за прошлый год, где я был за рулём своего автомобиля, в не рабочее время, на момент инициации служебной проверки штрафы были полностью оплачены, прошло более полугода. Скажите, может ли роботадатель признать меня виновным в нарушении кодекса этики. Как я понимаю кодекс этики распространяется в основном на служебное время, так же согласно коап, 2 раза наказать за нарушения не могут.
Читать ответы (3)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Сергей
01.04.2019, 10:01

Согласно российскому законодательству, можно ли проводить проверку директора учреждения ОБЭПом в течение 40 дней?

ОБЭП проводит проверку в отношении директора учреждения (якобы по фактам присвоения денежных средств, принадлежащих учреждению) уже 40 дней, законно ли.
Читать ответы (1)
Гюльбахар Гихировна
08.04.2016, 15:23

Могут ли собрать воедино мелкие кражи и обвинить мать одиночку по 158 статье в супермаркете?

Мать одиночка совершила кражу в супермаркете на 300 р но до этого были ещё несколько мелких краж. Могут ли собрать воедино мелкие кражи и обвинить по 158 статье? Или будет административное нарушение? Могут сделать административный арест если ребёнку 1,3 года и мать одна его воспитывает.? Дело в том что я не работаю других доходов нет пособия только детские.
Читать ответы (1)