Работаю в Сбербанке и столкнулся с казусом - работодатель снизил доход, но требует выплату кредита

398₽ VIP

В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.

Если не можете платить, то другого выхода кроме как ждать суда у Вас нет. В суде можете просить снизить неустойку в том случае если банк обратиться с иском на основании ст. 333 ГК РФ. В соответствии с п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Согласно абз. 1 ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Расторгайте кредитный договор на основании ст. 451 ГК РФ расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств.

У Вас снижается доход по вине ответчика.

Изменение существенных условий договора (ст. 72 ТК РФ( (изменение должности и оплаты труда(, вам, к сожалению, не избежать. Вы, конечно, можете расторгнуть трудовой договор и найти иную работу, но думаю, что данный вариант вам не подходит.

Учитывая, вашу трудовую деятельность, возможно вам удастся решить вопрос о реструктуризации ваших платежей, а возможно, и внесение изменений в кредитный договор (ст. 45о, 451 ГК РФ(, увеличив срок оплаты кредитных обязательств, тем самым уменьшим размер ежемесячных платежей.

также если спор будет решаться в суде, то вы вправе требовать снижения неустойки по ст. 333 ГК РФ, подавать встречный иск о о признании условий договора недействительными (комиссия, страховка и прочее, навязанные вам услуги(, тем самым уменьшив сумму задолженности.

В дальнейшем, после вступления решения в силу, вы вправе просить о рассрочке исполнения суд. решения ст. 434 ГПК РФ.

Также изучите коллективный договор, возможно в нем имеются иные возможности для решения вашей ситуации.

Будут вопросы - пишите в личные сообщения.

Павел, добрый день!

В соответствии со ст.74ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Поэтому у Вас есть как минимум два месяца ля решения вопроса: либо провести реструктуризацию долга либо перекредитоваться (взять сумму в соответствии с будущей зарплатой и погасить остаток по текущему кредиту, если доход позволяет).

В противном случае, Вы можете дожидаться суда, где вправе попросить рассрочку по платежам в соответствии с доходом (ст.203 ГПК РФ), но при этом Ваша плохая кредитная история опадет в общую базу данных кредитных историй в соответствии с законом "О кредитных историях".

ВЫ ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В БАНК С ЗАЯВЛЕНИЕМ НА РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ ДОЛГА ИЛИ РЕФИНАНСИРОВАНИЕ.

ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ВОЗМОЖНО ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ КРЕДИТНОГО ДОГОВОРА - УВЕЛИЧЕНИЕ СРОКА ВЫПЛАТ И ПОНИЖЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПЛАТЕЖА - СТ. 450 ГК РФ.

ПРИ ОБРАЩЕНИИ БАНКА В СУД, СУД ПО ВАШЕМУ ХОДАТАЙСТВУ СНИЗИТ РАЗМЕР НЕУСТОЙКИ - СТ. 333 ГК РФ .

ПОСЛЕ ВЫНЕСЕНИЯ СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТСРОЧКЕ И РАССРОЧКЕ ИСПОЛНЕНИЯ - СТ. 203 ГПК РФ.